[产假]2018安徽省女员工产假规定来自热点推荐。
[产假]2018安徽省女员工产假规定第1篇
国家规定是98天产假，难产的延长15天。各地计生政策还有产假奖励，具体以当事人所在地区计生政策规定为准。
国家规定《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
地方规定如：《河南省人口与计划生育条例》：
第十五条 提倡一对夫妻生育两个子女。
第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
[产假]2018安徽省女员工产假规定第2篇
正常产假158天，难产的增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。追问请问大大，不分一孩、二孩的吗？
[产假]2018安徽省女员工产假规定第3篇
[产假]2018安徽省女员工产假规定第4篇
河北省2018关于婚假和产假的规定如下：
婚假：3+15=18天。
产假：基础产假98+60=158天，其中产前可以休假15天，难产的再增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕7个月以上终止妊娠的，除给予42天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为56天的延长假。
护理假（陪产假）：15天。
《河北省人口与计划生育条例修正案(草案)》删除了“晚婚奖励”，修改为“依法办理结婚登记的公民，奖励婚假15天”。换句话说就是国家规定3天+河北奖励15天=18天。奖励婚假期间，享受正常婚假待遇。
河北省2018年产假新规定，除享受国家规定的98天产假外，再延长产假60天。
扩展资料：
1、婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
2、产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
参考资料：百度
百科-婚假百度
百科-产假
[产假]2018安徽省女员工产假规定第5篇
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。
产假的时间规定：
产假：
2014年最新产假规定，顺产单胎的女职工可享受98天产假，分别为产前15天，产后83天。难产或多胞胎增假半个月，多胞胎按胎儿个数增加，每多生一个增假半个月。晚婚晚育的则根据各地标准相应增假，部分地方可延长至4个月。
2.产检假：
（1）女员工妊娠第一到六个月期间可享受一天的产检假，进行妊娠确定、产假检查、生育培训等。
（2）女员工妊娠第六个月及第七个月期间，可享受每月一天的假期。
（3）女员工妊娠第八个月期间可享受两天的假期。
（4）女员工妊娠九个月以上可享受四天的假期，但其中两天包含在预产假中。
[产假]2018安徽省女员工产假规定第6篇
2018年11月18日休假结束，2018年11月19日正常上班。
[产假]2018安徽省女员工产假规定第7篇
广州产假新规定
顺产：98天+80天奖励假=178天
剖腹：98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天
原条例规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后，广东省女职工产假最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。
而此次新条例，决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日。这意味着，广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。
[产假]2018安徽省女员工产假规定第8篇
2018年10月29日恢复上班。
[产假]2018安徽省女员工产假规定第9篇
象你所说的情况，该产妇可以享受产假，但所有产生的费用都得由自己掏腰包。这在一些省市的《人口与计划生育条例》中作出了相关的规定，你可自行在网上查阅你省市的这个〈条例〉。
比如《浙江省人口与计划生育条例》 第四十四条规定：不符合法定条件多生育的，除按照本条例规定缴纳社会抚养费外，产假期间不发工资，妊娠、分娩等一切费用自理，取消其他生育福利待遇，男女双方各处降级以上的处分，直至开除公职。县（市、区）人民政府可以在其职权范围内规定其他限制措施。
希望我的回答能对你有所帮助。
[产假]2018安徽省女员工产假规定第10篇
正常产假是包含法定节假日的，可以休到6月19日，20日正常上班。确定你们公司是可以顺延的吗，这期间有法定假日春节3天，清明1天，五一1天？追问我们公司人事规章上面说的，法定节假日顺延