企业十四五党建工作规划 3篇
其他范文 点击： 2020-11-21
企业十四五党建工作规划1
近年来,市规划局党支部坚持“围绕规划抓党建,抓好党建促规划”的工作思路,扎实推进基层党组织建设,充分发挥党组织战斗堡垒作用,进一步提升基层党组织凝聚力、战斗力,使党建工作与城乡规划管理、与推动**市经济社会发展有机结合起来,以规划事业的发展检验党建工作的成效,奏响了党建引领规划、推动城乡规划管理工作的最强音。
一、提高政治素质强党员作风
加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。党支部班子始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个规划工作的全过程，作为一项长期工作任务来抓，以建立学习型党支部为突破口，提高广大党员干部的政治思想理论水平。在学习过程中做到“四个坚持”：坚持理论学习制度，支部组织党员每周三下午集中进行学习;坚持学习签到制度，做好学习内容的记录和整理;坚持抓学习效果，做到学习内容重点突出，学习安排规范有序，学习检查详细全面;坚持理论学习与实际工作相结合，通过领导带头上党课、微信活动室、观看视频讲座、组织 ……此处隐藏2329个字…… 奋勇者当先。 市规划局党支部将围绕市委、市政府提出的新的各项奋斗目标和工作部署,不断开创党建工作新局面,为我市城乡规划管理事业提供坚强的组织保障和政治保证,推动各项工作再上新台阶、再创新佳绩。
企业十四五党建工作规划2
2020年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是公司冲刺“十三五”目标、规划“十四五”战略的关键一年，是全体职工抗疫情、抢节点、保指标的挑战之年。公司党建工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以党的政治建设为统领，围绕集团“控风险、稳增长、调结构、树新风”的工作主线，对标行业标杆企业，强化使命意识和责任担当，全面压实党建工作责任，推动基层党建全面进步全面过硬，为促进公司高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。
一、全面加强政治建设，提升党建组织力
1.落实疫情防控任务。把新冠肺炎疫情防控工作作为当前最重要的政治任务，深入学习领会、坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控重要指示精神，强化组织领导，科学判断形势，精准把握疫情，细化防控措施，健全工作机制，层层落实责任。深入开展“五个一”活动，组建党员突击队，组织动员在职党员在疫情防控、复工复产中当先锋作表率，做到“令行禁止、有呼必应”“十个带头”，充分发挥领导干部示范引领作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，坚决打赢疫情防控阻击战。
2.拓展主题教育及巡察整改成果。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，巩固拓展主题教育成果，进一步引导党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续推进市委巡察反馈意见整改工作，做好巡察整改“后半篇文章”，坚持举一反三、标本兼治，健全完善各项管理制度，确保整改取得实效。
3.加强领导班子建设。必须把党的政治建设摆在首位，提高政治站位，切实履行好党组织“把方向、管大局、保落实”职能，坚决落实党中央及上级各项决策部署。通过多种形式学习及实践锻炼，着力提高各级领导班子“八项执政本领”，充分发挥头雁效应，带领公司加快发展。严格执行民主集中制、“三重一大”决策、个人重大事项报告及述责述德述廉制度，强化“先党内、后提交”的前置程序和“末位表态”原则，把党的领导和法人治理有机结合起来，强化对权力运行的制约和监督。
4.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强和规范党内政治生活。认真开好年度党员领导干部民主生活会和上级部署的专题民主生活会，用好批评和自我批评武器，切实提高民主生活会质量。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动、谈心谈话等制度，落实党员领导干部讲党课、双重组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
二、全面强化思想建设，提升党建引领力
5.强化思想理论武装。严格落实中心组理论学习及“第一议题”学习制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神作为党组织会议的首要内容和第一议题，特别是及时跟进学习领会习近平总书记最新论述，做到融入日常、抓在经常。大力推广应用“学习强国”平台，进一步提高党员职工思想认识、文化素质和科学素养，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
6.加强意识形态建设。牢牢把握意识形态工作主动权、领导权，强化各类意识形态阵地建设和管理，充分利用党员活动室实体阵地和公司网站、电子显示屏、微信公众号等多媒体平台，及时宣传报道重点工作、突出成绩和先进典型，弘扬正能量、唱响主旋律。定期分析研判意识形态工作情况，大力培育和践行社会主义核心价值观，组织开展参观红色教育基地、重温入党誓词、庆祝集体政治生日等活动，加强理想信念、革命传统、形势任务及爱国主义教育，激发党员干部职工担当作为、干事创业激情。
7.改进党员教育培训。认真落实《公司党委加强和改进党员教育培训工作方案》，贯彻新时代党的建设总要求，践行新时代党的组织路线，把组织需求、岗位需要和党员意愿有机结合起来，根据不同类别、不同层次、不同岗位党员特点，分层分类开展全员集中培训、在线培训，不断增强针对性有效性，高质量教育培训党员，建设一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。
三、全面推进组织建设，提升党建战斗力
8.推进基层组织建设。严格落实党的建设“四同步”，在行政组织架构调整时，同步建立党的组织、动态调整组织设置，配齐配强党组织班子，切实发挥党组织在企业发展中的领导核心和政治核心作用。建立按期换届提醒督促机制，督导任期届满的党支部换届改选。开展创先争优、佩戴党徽、党员示范岗、党员突击队、党建共建、志愿服务等活动，以“基层党建全面进步全面过硬”为主题，着力创特色、树品牌、强引领，进一步提升公司党建工作质量。
9.抓实党建管理责任。强化各级党组织、党员领导干部责任意识，各级党组织履行主体责任，党组织书记承担第一责任，班子成员分工负责，协助书记抓好各自分管领域内的党建工作，切实形成抓党建、促发展的强大合力。坚持以制度强管理、以考核促落实，按照《公司基层党建工作考核评价办法》精神，全覆盖推行基层党组织书记抓党建述职评议考核，强化考核结果运用，将考核结果作为党员领导干部评先评优、选拔任用的重要依据，推动全面从严管党治党向纵深发展、向基层延伸。
10.抓好《条例》学习贯彻。深入学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作工作条例(试行)》，纳入党委理论学习中心组学习内容和党员教育培训重要课程，着力提高公司各级党组织运用《条例》提升党建工作质量的本领。严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》和《公司加强党的基层组织建设三年行动计划(2018—2020年)实施方案》，持续推进党支部标准化、规范化建设，充分发挥党支部的主体作用，让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
11.建强干部人才队伍。严格执行公司《干部选拔任用管理办法》《后备干部工作实施方案》等有关规定，坚持党管人才原则，树立正确选人用人导向，严格干部选拔任用程序，突出政治标准，拓宽选人视野渠道，深化重点岗位锻炼，加强优秀青年人才培养，大胆提拔政治硬、能力强、作风正、敢担当的年轻干部。结合当前所面临的新形势、新任务和公司党务人员队伍现况，依托市委培训中心、集团党委等平台，积极组织党务人员参加形式多样的培训，提高党务人员的党建业务素质，努力打造高素质、专业化的党务干部队伍。
12.重视党员队伍建设。严格按照公司《发展党员工作指引》，规范发展党员工作程序，提高新发展党员的质量。坚持把政治标准放在首位，重视在生产经营一线、青年职工中发展党员，注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。做好入党申请人员、积极分子、预备党员的培养教育，强化党员日常管理，及时接转党员组织关系。
13.合理使用工作经费。认真落实《全省国有企业党组织工作经费安排、使用和管理实施办法》要求，规范党费收缴和使用，通过纳入管理费用、党费留存等渠道，保障公司党组织工作经费。制定公司《2020年党组织工作经费预算方案》，明确党组织工作经费管理使用规范，确保公司党组织正常开展活动。并将党组织工作经费收支情况在公司内部公示，接受全体党员监督。
四、全面强化党风廉洁建设，提升党建约束力
14.弘扬求真务实作风。公司各级领导干部要带头转作风树新风，敢于担当，积极作为，密切联系群众，改进调研方式和联系服务群众方法，经常深入基层、深入一线开展调研，了解基层单位和项目部遇到的实际困难，和基层干部群众一起出主意、想办法，帮助和指导基层解决工作中遇到的问题。严格执行《公司领导班子接待职工来访工作实施细则》，坚持定期接待职工群众来访，全方位、多层次畅通沟通渠道，广泛听取职工群众的意见和建议，着力解决群众关心的热点难点问题。
15.切实加强纪律教育。坚决落实全面从严治党主体责任，结合专题讲座、参观教育基地、“以案治本”警示教育、“廉洁广州”党员随身微教育、纪律教育学习月活动等多种形式，开展政治纪律和组织纪律、廉洁纪律教育，带动群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，把党的纪律挺在前面，深化标本兼治，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。深入开展“廉洁文化进企业、进项目”活动，实现廉洁文化与项目管理的深度融合。
16.持续推进正风肃纪。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，层层压实责任，层层传导压力，持之以恒纠治“四风”。按照集团统一部署，完成企业检查体制改革任务，深化运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，防微杜渐，加强廉洁监督员队伍建设和管理，充分发挥其监督作用，严格监督执纪问责，营造风清气正氛围，助力企业健康发展。
五、全面加强群团建设，提升党建渗透力
17.发挥群团组织优势。坚持党建带工建、党建带团建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。支持工会独立自主开展工作，加强工会规范化建设，深化员工关爱、民主管理和素质提升，维护和发展职工群众利益。积极开展形式多样劳动竞赛，大力弘扬工匠精神。依托文娱协会各项文体活动的开展，丰富职工业余生活，增强企业凝聚力和职工归属感。指导团委加强自身建设，发挥党的助手和后备军作用。推荐优秀团员加入党组织，为公司党组织输送新鲜血液。开展各类团建活动，搭建团员青年成长平台，激发青年团员干事创业热情。
18.抓好维稳、扶贫工作。强化综治维稳工作，严格落实信访工作责任，转变作风，主动服务，加强研判，多措并举，及时化解不稳定因素，依法依规处置矛盾纠纷，积极妥善解决历史遗留问题，有计划、有步骤稳步推进退休人员移交社会化管理，切实维护公司和谐稳定。深化精准扶贫工作，加强农村基层党建，深化产业帮扶模式，完善项目收益分配方案，坚决打赢脱贫攻坚战。
企业十四五党建工作规划3
一、20×年工作总结
×年，各级党组织认真贯彻落实党的X全会精神和X关于加强国企党建工作新部署，主动适应改建国有资本投资公司新体制，紧紧围绕“六个新X”建设目标，扎实推进“两学一做”学习教育，发挥政治优势，聚力攻坚克难，为集团公司改革创新、转型发展提供了强有力的精神动力和思想保证。
(一)党组织“两个核心”作用在深化改革中较好发挥。牢固树立“抓好党建工作是最大政绩”理念，积极发挥党组织在改革发展中的政治核心和领导核心作用。以改建国有资本投资公司为契机，及时调整充实集团公司党委常委会，明确工作职责，建立议事决策制度。坚持把方向、管大局、保落实，围绕“三重一大”决策事项，召开党委常委会X次。集团公司在全省率先完成国投公司改建任务，集团层面形成X个机关部室、X个管理服务中心“X”组织框架，二级、三级公司改革任务基本完成，实现机构瘦身、人员精干、活力彰显、效能提升。马凯副总理在全国国企改革座谈会上，对X集团改革创新做法给予高度评价。集团公司先后在全省国有企业党的建设……此处隐藏12465个字…… 树献送”“金秋助学”活动，对特困低保家庭实行特别救助，扩展困难职工弱势群体帮扶覆盖面和力度，提高职工生活质量和水平。
二要切实发挥群团组织优势和作用。以创建“工人先锋号”为载体，组织劳动竞赛，调动广大职工积极性、主动性、创造性。围绕强化管理、增盈减亏、项目建设等中心工作，广泛开展职工群众“金点子、银点子”、小改小革、创新创效、劳动竞赛等活动，推进全员大培训、技能大比武、岗位大练兵、素质大提升，全面激发职工智慧、潜能和创新创效活力。发挥青年生力军和突击队作用，形成青年创新创效的“集群”效应。深入推进劳模(技能大师)创新工作室创建工作，健全完善规范运行、人才培养、人员流动、成果分享、考核评价制度，推进创新工作室提质提效。积极做好武装、统战、保密、文体、政研和计生等工作，凝聚干事创业工作合力。
三要切实维护矿区和谐稳定大局。高度重视矿区稳定工作，针对经济形势复杂严峻、公司深化改革，职工思想多元、多样、多变等工作实际，注重人文关怀和心理疏导，加大调控疏导力度，清障排瘀，活血顺气。抓好矛盾排查化解、信息预警上报、领导干部信访值班、信访突发事件防范和处置，加强“两节”“两会”等敏感时期信访稳定防控，杜绝集体和越级上访事件，及时快捷回应企情民意和职工群众呼声。坚持“打防并举、标本兼治”，加强与公安机关配合，打击各类违法犯罪行为,确保矿区平安和谐。
集团公司党委号召，各级党组织、全体党员和干部职工要不忘初心，继续前进，坚定不移完成全年工作目标任务!