2020粮食企业党建工作上半年总结
报告总结 点击： 2020-08-13
2020粮食企业党建工作上半年总结
一、抓教育，主题活动多样化
(一)开展集中学习活动。结合粮食系统实际及“两学一做”学习教育活动，研究制定“十九大”精神学习方案和活动计划表，采取专题报告、微型党课、研讨交流等多种形式开展学习，持续推进“不忘初心，牢记使命，保障粮食安全”专项讨论活动，认真学习、贯彻好党的“十九大”会议精神。每月15日定期开展集中学习活动，制定了《2020年“两学一做”学习计划表》。2020年共组织召开集中学习会12次，局机关全体干部职工及收储公司领导班子认真学习了党纪党规、习近平总书记“7.26”重要讲话、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《领导干部报告个人有关事项规定》及市委“八条禁令”等，在粮食系统组织开展“学全会精神、遵党章党纪、做合格党员”党建党规知识测试，促使粮食系统党员干部从思想上高度重视，守好底线，筑牢防火墙，坚决杜绝违纪违法案件的发生。
(二)轮流上好“微党课”。局党委班子成员以身作则带头上党课，分别主讲了《要善于当“班长”，不要只会做“家长”》、《责任与能力》、《讲规矩、守纪律、强作风、严自律》等内容。6月8日局党委组织召开了粮食系统2020度党风廉政建设专题教育会暨家属助廉主题活动，召集全区粮食系统全体干部职工、收储公司部分家属代表一起观看了警示教育片《权》，邀请派驻纪检组组长上了一堂意义深刻的主题党课，同时告诫党员干部亲属党风廉政建设的临界点，指导她们树立督促意识，切实把好“8小时以外亲属监督”关，做到了对党员干部扯袖子、常提醒。
(三)认真落实廉政谈话制度。2020年，局党委班子共落实日常廉政谈话6人次，干部任前谈话5人次，下属国企董事会成员任前集体谈话1次，提醒教育谈话7人次，诫勉谈话4人次，切实做到了新提拔干部任前必谈、有违规违纪苗头及倾向性问题必谈、发现落实局党委工作部署滞后情况必谈，谈话对象范围进一步覆盖到全区粮食系统所有党员干部。局党委坚持挺纪在前，综合运用“四种形态”，抓早抓小，通过落实廉政谈话制度进一步加强干部廉政教育，对苗头性、倾向性问题早处置、早预防，让党员干部时刻绷紧廉洁这根弦，严守廉政底线。
二、抓队伍，基层组织标准化
(一)规范党员发展程序
局党委以《中国共产党发展党员工作细则》为学习重点，定期开展党务工作人员业务培训;以45周岁以下基层业务骨干为培养重点，制定党员发展计划;坚持“质量第一、全面衡量、严格手续”的原则，不断规范党员发展程序，逐步优化粮食系统党员年龄结构、素质结构。2020年确定入党积极分子2名，发展对象1名。
(二)加强基层干部队伍优化配置
2020年9月，通过民主推荐和党委委派的方式，产生了区粮食区粮食收储公司新一届董事会和监事会。并同步在收储公司开展了中层工作人员竞争上岗一般职工双向选择工作，通过公开竞聘，重新配置公司中层干部9名(其中正职3名，副职6名)。同时，根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》相关规定，粮食局机关支部、收储公司党支部及离退休老干部党支部相继召开换届选举会议，本着“公平、公开、公正”的原则，三个党支部各选举产生支部书记1名，支部委员2名，组成新一届支部委员会，进一步加强了区粮食系统基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
(二)开展党员组织关系集中排查
为进一步保持党员队伍的先进性和纯洁性，局党委于201X年4月全面开展寻找失联党员工作。201X年9月4日召开局党委会，研究同意恢复17名同志的党员身份。2020年7月5日，局党委组织召开了失联党员会议，撤销了3个改制企业党支部，成立了中共衢州市XX区粮食系统改制企业联合支部委员会。同日，召开了改制企业联合党支部第一次党支部委员会全体会议，选举产生支部书记1名，支部委员2名。
三、抓提升，整体推进规范化
(一)加强党建文化建设促形象提升。
以党建文化为基调，在区中心粮库统一规划设计并制作宣传栏、公示栏和宣传橱窗，定期宣传中央和省、市、区关于加强基层党建工作的重要部署;在党员干部之间开展“弘扬红船精神，强化担当意识”主题讨论活动，营造浓厚的红色文化氛围;加强对党务工作者微信公众号管理、新闻宣传、理论宣讲等方面的教育培训，建立粮食系统党建文化宣传工作队伍。
(二)突出为民主题促能力提升。
在粮食系统深入开展“党员示范岗”创建活动，要求粮食系统的每位党员干部都在办公桌上放置“党员示范岗”桌牌，使每位党员“挂牌”上岗;在早稻收购期间，收购现场的所有党员均按要求佩戴党徽，局党委班子带头实行公开承诺：微笑服务、耐心服务、高效服务、贴心服务，通过放置意见簿、公开举报电话等方式，自觉接受广大售粮农户监督;建立重点企业联系制度，局党委班子带领各科室党员干部，挂钩联系全区重点涉粮企业，定期进企，随时走访，加强与企业沟通对接，帮助企业降本减负。
(三)量化党建工作考核促效能提升
根据《201X年度区级机关单位党建工作考核办法》，以书记带头落实党建工作责任制情况为工作重点，配合考核小组进一步加强对局领导班子和领导干部的考核;印发了《2020年度对XX区粮食收储公司综合考核的实施意见》，将党建设工作量化成9个具体方面，纳入公司年终考核必考项目，考核结果作为公司年终计发考核奖的重要依据。2020年，从成立中共衢州市XX区粮食系统改制企业联合支部委员会，到提前完成区政府交办的斗潭片区D级危房腾空解危任务，再到智能化信息化管理模式处于全省领先水平的区中心粮库一期的顺利投入使用，区粮食局党委以问题为导向、以效能为核心、以党建为引领，带领粮食系统干部职工实现了机关作风明显转变，工作效能明显提升。
四、抓管理，机制建设长效化
(一)强化党建阵地建设
2020年7月XX区中心粮库投入使用后，按照“七有”标准，在区中心粮库专门设立功能设施齐全的粮食系统党建文化室。文化室建成以来，以阵地利用高效化为目标，相继在这里开展了针对粮食系统党员干部提出的“五问讨论”、粮食系统离退休老干部支部“两学一做”学习教育座谈会及各支部换届选举大会等活动，切实做到建、管、用并举，充分发挥党组织活动场所的作用，真正成为对党员进行经常性教育管理的重要场所和党员之家。
(二)突出制度体系建设
结合粮食系统党建工作实际，对现有的制度进行梳理整合，查漏补缺，对《党员学习制度》、《三会一课制度》、《党员谈心制度》及《党务信息公开制度》等各项规章制度进行修改完善。所有的规章制度全部上墙，自觉接受党员和群众监督，定期组织党员集体学习规章制度。同时全力抓实制度执行力度，对违反有关制度规定的，严格按规定处理;对处理违反制度行为不力的，严肃追究有关党组织负责人的责任。2020年以来，区粮食系统共有12名党员干部职工受到了提醒谈话、通报批评、诫勉谈话等处理。
(三)规范党的组织生活
及时召开201X年度的局党委领导班子民主生活会，局党委书记代表局党委班子进行对照检查，深入查找了6个方面存在13个突出问题，班子成员提出相互批评意见共17条，并在会后梳理整改责任清单24条;定期开展主题党日活动，围绕党纪党规及学习黄大年同志先进事迹等主题，2020年开展相关主题党日活动6次;积极组织支部活动，组织部分离退休干部现场观摩区中心粮库，亲身体验“绿色生态、智能信息”的花园式现代化粮库，各下属党支部结合自身实际，制定活动方案，积极参与“五水共治”、“三改一拆”、剿灭劣Ⅴ水等。
抓党建是一切政绩的根本，党建成效决定了其他政绩成效的高度、宽度和广度。只有履行好党组织党建工作的主体责任，切实把党的组织资源转化为发展资源，把党的组织优势转化为发展优势，把管党治党要求真正落到实处，全面从严治党，提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，才能统一思想、凝心聚力、大胆探索，勇于担当，不断开创我区粮食事业发展新局面。
2020粮食企业党建工作上半年总结
2020年上半年，局党委按照市委、市直机关工委和市纪委工作部署，坚持全面从严治党，严格落实“两个责任”，统筹推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设，为加快推进新时代商务粮食事业发展提供坚强的组织保障。主要抓了以下工作：
一、切实健全和履行党建工作责任，全力抓好党建工作责任制建设。局党委切实担负起全面从严治党主体责任，严格落实党风廉政建设“两个责任”和领导干部“一岗双责”，持续深入推进机关党的建设取得新成效。严格落实“两个责任”。党委主要领导带头落实“四个亲自”要求，带头执行党的纪律，主动向市纪委报告本单位履行党风廉政建设职责情况，带头签订了承诺书，与19个科室、6个直属部门负责人分别签订了责任书。上半年专题研究部署党风廉政建设工作4次，开展党建暨党风廉政建设督查两次，召开党建暨党风廉政建设推进会1次，召开局党委(扩大)会53次，研究审议主要议题100多个，形成会议纪要13期，切实做到了“三重一大”制度在工作中的全面落实。中心组理论学习12次并专题安排党风廉政建设4次，局领导集体约谈中层以上干部和对全体干部职工谈话，要求认真履职尽责，争创一流工作业绩;严明工作作风，树好行业新形象;知规明矩，始终把纪律和规矩挺在前面。加强党建工作制度建设。建立了《南充市商务和粮食局党委(机关党委)领导班子党建责任清单》和《南充市商务和粮食局党委(机关党委)书记党建责任清单》、《局党支部党建责任清单》，从政治功能、服务功能明确了具体任务，制定了《局落实党风廉政建设主体责任具体措施》，明确了总体要求、四条保障措施，健全完善了“主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系，切实加强了“两个责任”的“第一阵地”建设，真正使“两个责任”落地生根。
二、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全力抓好党的思想政治建设。按照中央、省、市委的总体部署，先后召开了党委扩大会、干部职工大会传达学习十九大精神，收看学习贯彻党的十九大精神中央宣讲团入川报告会、专题宣讲解读党的十九大精神辅导报告会，举办了学习贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神“进基层”专题宣讲会，向局党委班子成员、各党支部发放了《党的十九大报告》及辅导读本、文件汇编、学习辅导百问等学习辅导读物，主办学习贯彻党的十九大精神宣传专栏5期，在局官网发送动态信息和宣传标语90余条，在商务粮食微信工作群、QQ工作群推送学习十九大精神的辅导资料200余篇(条)，组织支部党员认真开展“践行十九大、服务‘155’、我要带好头”讨论交流活动，切实把思想和行动统一到十九大精神上来，把力量汇聚到贯彻落实十九大确定的各项决策部署上来。
三、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全力抓好党的作风建设。成立了局推进“两学一做”学习教育常态化制度化领导小组，及时制定印发了《局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，及时在局官方网站和南充市商务粮食工作微信群和QQ群登发学习教育动态和进展情况。局党委召开党委扩大会，专题研究部置推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，制定了《局“两学一做”学习教育常态化制度化工作清单》和《局推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作安排》，局党委和局各党支部分别进行了专题学习讨论和党员领导干部讲党课。积极开展“做合格党员，当干事先锋”主题活动，进一步增强了不忘初心，对党忠诚，为民服务的自觉性。认真开展了重温入党誓词、深入西充县观风乡白象山村，开展“送温暖、送书籍、讲党课、促共建”主题党日活动，把党的十九大精神、党和政府的温暖送到基层党支部和困难农户。局机关党支部与西充县白象山村、公子坪村两村党支部共同组织赴嘉陵区双桂镇广孝寺村，高坪区青居镇烟山村开展了“城乡党建结对共建，助力乡村振兴发展”主题党日活动。同时党员志愿者服务队开展“一对一”帮扶贫困户行动，进一步增强了党员的党性意识、民主意识、法纪意识、廉洁意识。
四、积极开展创先争优活动，全力抓好党的组织建设。认真学习贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格党内组织生活，规范召开民主生活会、组织生活会、党建述职满意度评议和民主评议党员，严肃认真进行批评和自我批评，局党委班子成员带头以普通党员身份参加组织生活，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。持续深化拓展创先争优活动，把“党员先锋工程”、深入学习“焦裕禄、杨善洲、廖俊波、南仁东”、“争做优秀带头人”创建等活动作为有效载体，在落实市委中心任务和本部门本单位中心工作中创先进、争优秀、求突破，设立党员示范岗19个，积极推进“五好党支部”创建。庆“七一”表彰“五好”党支部8个，优秀共产党员27名、优秀党务工作者8名。严格落实“一岗双责”，建立健全了《局党委成员联系基层党组织制度》，在机关各级党组织积极推行创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型”党组织，积极开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，组织机关党组织和在职党员到顺庆区镇泰路社区“双报到”，积极主动参加社区的义务活动，局党员志愿者服务队深入“双报到”社区顺庆区镇泰路社区，开展“摆顺扫干净社区洁净美”义务大扫除和深入对口“双报到”社区顺庆区镇泰路社区开展党员志愿者活动，进家入户看望慰问社区困难户，组织机关党员干部，来到西河岸边，开展主题为“绿色西河岸，洁净靠大家”的“党员义工日”活动。深入帮扶村西充县观凤乡白象山村、永清乡公子坪村开展精准扶贫工作，充分发挥党员干部先锋模范作用。
五、坚持惩防并举、筑牢思想防线，全力抓好党风廉政建设。严格落实党风廉政建设“两个责任”，党委主要领导带头落实“四个亲自”要求，带头执行党的纪律，带头上廉政党课，带头签订廉政承诺书，与19个科室、6个直属部门负责人进行了集体警示提醒谈话并分别签订了责任书，推行年终局领导干部和局中层正职、直属单位负责人述责述廉考核制度。深入开展了党性党风党纪教育、反腐倡廉教育和法制教育，组织干部职工学习处理通报、观看《被围猎的权力》等警示片，及时组织学习中共中央《关于部分纪检监察干部违纪案件及其教训警示的通报》，大力推行会前讲法和会中学廉制度，重点学习《两准则四条例》等党内法规法纪，继续开展廉政文化进机关活动，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，引导党员干部廉洁从政，干净做事。持续纠正“四风”，组织开展“三为”问题专项整治、投资软环境建设集中整治活动及6次作风建设抽查督查，扎实推进市委巡察“回头看”整改巩固提高，严防反弹。认真开展彻底肃清南充拉票贿选案余毒，进一步巩固南充风清气正良好政治生态工作。扎实推进党风廉政建设社会评价工作，实现了全覆盖，增强了群众的知晓率、获得感和满意感。
六、扎实抓好“大学习、大讨论、大调研”活动，全力抓好综合能力提升建设。成立了局主要领导为组长的“大学习、大讨论、大调研”活动领导小组，研究印发《关于认真开展“大学习、大讨论、大调研”活动的实施方案》，始终聚焦“十个指明”和省、市委书记讲话精神开展大学习，始终聚焦“天府6问”和“果州12问”开展大讨论，始终聚焦商务粮食“9大课题”开展大调研，主要包括推动商务粮食高质量发展、打造区域性商贸物流中心、构建外向型经济新格局、加快南充物流枢纽城市建设、打造中国丝绸文化名城、创建国家粮食物流示范园、建设粮食产业强市和电子商务助推精准脱贫。目前，已开展“大学习”集中学习5次，“大讨论”专题活动3次，请专家专题辅导2次，“大调研”8个课题调研报告均已经完成并优选3篇参加市上评比，通过局官网、商粮微信工作群、商粮QQ工作群及时刊发活动动态信息20条，市直机关工委网站采用5条，南充日报刊用2条，及时形成并报送了6个“专题信息”并采用4篇，做到人人知晓、全员参与，全局上下形成了浓厚的“三大活动”氛围。
当前党的建设和党风廉政建设方面仍存在一些问题和不足，主要表现在：一是思想认识不到位;二是责任落实不到位;三是工作推进不到位。
下一步，党建和党风廉政建设总体要求是：深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设新要求新部署，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，强化问题导向，坚持重点发力，切实推进机关党建设和党风廉政建设再上新台阶。党建工作重点上：
一要始终突出政治引领，牢牢把握坚定正确的政治方向。加强党的政治建设，严肃党内政治生活，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;
二要深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。继续深入学习党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“遵党章、学党章、讲党章”活动，大力开展“大学习、大讨论、大调研”活动，切实推进商务粮食工作高质量发展。
三要切实抓好班子队伍建设，着力提升基层党组织战斗堡垒作用。抓好基层党组织、机关党员队伍和党员干部教育培训;
四要坚决打赢“三场持久战”，着力维护风清气正良好政治生态。坚决打赢“管党治吏持久战”、“正风肃纪持久战”和“惩贪治腐持久战”;
五要坚决落实全面从严治党责任，不断提升党建工作质量和水平。落实党建工作主体责任，健全党内基本工作制度，提升党员干部工作能力;
六要扎实做好党风廉政建设社会满意度测评工作，树立起商务粮食系统良好的社会形象。积极加强宣传引导，着力解决实际问题，强化工作责任落实，确保工作不走过场、见到实效。
2020粮食企业党建工作上半年总结
我公司党支部成立于年月日，在党建工作中，以经济建设为中心，以增产、增效、增收为目标，认真落实__大精神和“科学发展观”的重要思想，结合本单位实际，改进党的生活内容和活动形式，有效的发挥了我公司党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用，并取得了较好的效果。下面谈一下我公司支部在党建工作中的主要做法和体会。今年以来，我公司党支部在上级党委的正确领导下，认真贯彻党的“__大”精神、学习、实践“科学发展观”的重要思想，坚持以经济建设为中心，坚持改革，不断深化公司内部经营机制，紧紧把握发展这个主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项生产任务提供了政治、思想和组织保证，回顾今年来的工作，主要工作和体会有四个方面：
一、党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。党建工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。现已与天津汽车集团公司和东风集团公司进行仪表配套生产，发展前景非常广阔，并已获得浙江省科技厅新产品项目，浙江省重点科技项目和市。区重点科技项目，被列入温州市“创新强工”项目，通过了省级新产品鉴定。
二，在金融危机的影响下，党支部及时调整战略，紧紧围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育，并组织党员开展修旧利废和科技降低成本等活动，使我公司的经济效益大大提高。
三、近年来，我们始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程对号。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，使我公司安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产，为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。
四、积极开展文明单位创建活动，努力培育企业文化。今年公司投入大量资金，大力加强企业文化设施建设，配有乒乓球桌1张.卡拉ok音响一套.网吧电脑21台等硬件设施，报刊阅览室一间，为满足员工的业余生活提供了硬件条件。五一期间，组织全体党员.技术骨干一行32人赴厦门.杭州千岛湖旅游活动，以构建活力和谐企业为目标，全力营建和谐发展。认真实践科学发展观，认真贯彻__大精神。并组织党员认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动，使党员的思想，政治素质有了明显提高，为在各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。今年来，认真落实党员发展目标及规划，狠抓了积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，去年来共发展党员3人，完成了发展规划，有8名职工写了入党申请书，有6名确定为党的积极分子，2名为考查对象，壮大了党员队伍，增强了组织发展的后劲。今年来，我司干部和班子成员都能严格要求自己，认真落实各自的岗位责任制，为员工做表率，以求实的精神，扎实的工作作风赢得了员工的信任和支持，为迎接建国60周年交上满意的答卷!