试用期工作总结

报告总结  点击:   2020-04-01

 无论在任何公司工作,都是需要有一段时间作为试用期的,主要是公司为了考察你是否能够胜任这份工作。若是通过试用期的考察,便可直接转正,成为正式员工。在试用期结束的时候,员工需要写一份试用期总结报告,那么试用期总结报告怎么写?下面就和小编一起来文中具体了解一下,顺便来说说试用期总结及自我评价以及试用期转正的个人总结。

  试用期工作总结

 
 

  一、试用期总结报告怎么写

  试用期总结报告怎么写?试用期总结报告自己在试用期阶段对自己工作的总结,要从工作实践中去总结成绩和经验,从找出不足与教训,从而对过去的工作做出正确的结论。

  试用期的工作总结需要写的内容有很多,其中主要内容包括对试用期工作的回顾、总结,对企业文化的理解:自己在工作中的表现及不足,如何改进存在的不足:及对今后工作的设想、建议等等。

  试用期总结报告内容全部源自于自己的工作体验,每个的遇到的问题都是不同的,收获也是不同的,因此,大家最好不要选择从网络上粘贴复制,要有自己的思想,这样才能够让企业了解你内心真正的想法。

  二、试用期总结及自我评价

  试用期总结及自我评价的写作要求是根据自己的真实体验,以及收获,写出一篇具有真情实感的内容,以下是一篇经典的试用期总结及自我评价的范文,可供参考。

  我叫xx,到xx单位工作已经有三个月了,在过去的工作三个月里,有成功,有失败,有欢乐,也有苦恼。在领导及关怀与指导下,在各位同事的鼎力支持帮助下,我的工作能力有了很大的提高,现将3个月来的工作做一个自我评定。

  (一)努力学习,不断提高业务能力。

  1、在工作中,认真学习业务知识,不断积累经验,积极参加学习培训,不断充实自己;2、遵章守纪。3个月来,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,学习优秀员工的方法,认真完成了本岗位各项工作任务;

  3、团结同事,共同努力。同事关系融洽,团结友爱,互帮互助,互相尊重;4、由于自己工作经验不足,在工作.中缺乏处理用户投诉的实践经验,服务工作做得不够细致,这是我以后努力的方向。

  (二)本人自进入本公司工作以来,在各位同事的关怀帮助下,通过个人的努力和工作相关经验的积累,知识不断.拓宽,业务工作能力取得了极大进步。

  (三)回顾过去的3个月,我认真学习营业的培训,积.极参加岗位培训。全心全意,以礼待人,热情服务,耐心解答问题,为客户提供优质服务,并在不断的实践中提高自身素质和业务水平,成长为一名合格的营业员。

  在以后的工作与生活中,我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工,争取成为别人学习的对象。为xx单位作出贡献。

  三、试用期转正的个人总结

  时间就像脱了缰的野马,两个月的试用期的时间飞驰而过,回顾这两个月紧张而充实的工作和生活,感慨万千,学到了不少的新的知识认识许多新的朋友,同时也认识到自己不足,还需要学习很多的知识。

  感谢各位领导能够给我进入XX工作和学习的机会,没有你们的信任和赏识,就没有了今天的这份试用期工作总结报告。当我第一次跨进XX的大门的时候,被宽敞明亮整洁的大厅和人性化设计的工作环境所折服,跨国公司那种大气,简约,轻松而不失严肃的工作氛围袭面而来,接着就是跟XX几次坦诚友好的沟通,都让我认识到XX是个值得信赖的公司,XX给了人们美好的梦想,加入XX也是正确的选择。先对近期工作进行总结如下:

  1、对XX的认识

  XX公司是一家美国公司,是研制、生产和销售XXXXX系统的跨国企业,在行业内处于地位。XX在全球四十多个国家有165个分支机构,XX有1多项专利技术,在全球有4多名员工。还有很多关于XX公司的信息都是自己从网络等途径探知的,我想随着时间的推移,对XX的认识会更加深刻,对XX的价值观会更加认同。

  2、XX的新员工培训

  回想起培训的场景到现在还记忆犹新,给我们培训的人员专业的职业素养和不知疲烦的回答我们的疑问都让我非常感动。人力资源部给我们介绍了XX有限公司及XX(中国)有限公司介绍、XX的企业文化、XX的经营原则、XX环境健康与安全等。

  IT部给我们介绍了电脑的使用规则、平时日常工作所需要使用软件的介绍,网络安全的注意事项以及平时使用网络和电脑所需要知道的基本原则等。行政部门给我们介绍了公司设备安全的知识和基本原则等。财务部给我们介绍了日常开支和费用报销的流程等。通过培训,让我明白了作为XX人所需要清楚地日常行为规范,清楚了日常工作中自己应该做的东西和不应该做的东西。让我从公司的软硬件方面了解了XX的内涵,从更深的层次去认识XX。

  3、对XXGroup的认知

  通过将近两个月的时间内与我们team的沟通中了解到,XXXXGroup是XX中的一个部门,在XX中国事业的发展中起到了中坚的力量。我们team中各个成员都很友好和善,相处起来也比较轻松随和,我们的team严肃但不缺乏活泼,氛围非常nice。我们的成员在工作中都很认真都有比较高的专业水准,如果我遇到什么问题,他们都会乐此不疲的给我讲解,直接经理经常会给我工作和职业发展上做一些很有见解的方向指导并给予鼓励,让我明白了自己在XX的工作方向。在我们的team中感到了浓浓的暖意和一起奋发向上昂扬的斗志,我非常喜欢这样的工作氛围,完全调到了我工作的积极性和责任感。

  4、工作内容培训

  根据直接经理的安排,参加了多次工作内容方面的培训,明白了自己的工作内容和要求。我的工作内容主要有以下几个方面,XXXX通过工作内容的培训,知道了自己的义务和职责,深感自己的担子不轻,要完美的完成自己的工作,还需要做很多的努力,我相信这些压力是促使我奋进的动力,我会在以后的工作中竭尽全力发挥自己的潜能把工作做好,为我们的team做出自己应有的贡献。

  5、个人努力计划

  我们公司的企业价值观是:诚实正直(Integrity)、尊重他人(Respectforpeople)、敬业负责(CustomerPassion)、活力充沛(Energy)、追求卓越(Excellence)。我将把每一条作为自己的座右铭,自己的品格,修正自己的人生轨迹,作为人生规划的指导方针,对自己提出以下计划:

  (1)努力学习业务知识,根据工作安排和要求,认真做好每一项事情。能根据公司的发展和变化,修正自己的路线,跟上公司的步伐,与公司一起进步。

  (2)积极参与正在进行的项目,为项目的发展献计献策,通过具体的工作,熟练和明白项目的流程、控制和各部门的权责事物,认真做好自己应该做的事情。

  (3)工作时通过对产品英文资料的学习,加强提高自己的英文水平,业余时间更要加强英文听说读写能力的学习,为工作的需要打下好的基础。

  (4)争取在一年之内改善个人的不足,可以做到对公司的方方面面都能清清楚楚的了解,为我们XX,我们team的发展发光发力而努力。

  磨刀不误砍柴工,千里之行始于足下,将近短短近两个月的培训,为将来在XX的发展做出良好的铺垫。在诺XX的每一天都是新的开始,每天都有新的任务需要完成新的知识需要学习,每天都过得很充实而且很有意义,我感到从未有过的充实感。要成为XX的专业人员未来的道路还很长很长,认认真真地做好当下的事情是当务之急,我想对XX说,我已经准备好了。感谢各位领导和同事对我的培训,你们身上有很多值得我去学习的地方,在以后的工作中还需要你们的指导和教育,我会努力做好自己的本质工作,为我们的team和XX在中国的发展做出自己的贡献。

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  3、对XXGroup的认知

  通过将近两个月的时间内与我们team的沟通中了解到,XXXXGroup是XX中的一个部门,在XX中国事业的发展中起到了中坚的力量。我们team中各个成员都很友好和善,相处起来也比较轻松随和,我们的team严肃但不缺乏活泼,氛围非常nice。我们的成员在工作中都很认真都有比较高的专业水准,如果我遇到什么问题,他们都会乐此不疲的给我讲解,直接经理经常会给我工作和职业发展上做一些很有见解的方向指导并给予鼓励,让我明白了自己在XX的工作方向。在我们的team中感到了浓浓的暖意和一起奋发向上昂扬的斗志,我非常喜欢这样的工作氛围,完全调到了我工作的积极性和责任感。

  4、工作内容培训

  根据直接经理的安排,参加了多次工作内容方面的培训,明白了自己的工作内容和要求。我的工作内容主要有以下几个方面,XXXX通过工作内容的培训,知道了自己的义务和职责,深感自己的担子不轻,要完美的完成自己的工作,还需要做很多的努力,我相信这些压力是促使我奋进的动力,我会在以后的工作中竭尽全力发挥自己的潜能把工作做好,为我们的team做出自己应有的贡献。

  5、个人努力计划

  我们公司的企业价值观是:诚实正直(Integrity)、尊重他人(Respectforpeople)、敬业负责(CustomerPassion)、活力充沛(Energy)、追求卓越(Excellence)。我将把每一条作为自己的座右铭,自己的品格,修正自己的人生轨迹,作为人生规划的指导方针,对自己提出以下计划:

  (1)努力学习业务知识,根据工作安排和要求,认真做好每一项事情。能根据公司的发展和变化,修正自己的路线,跟上公司的步伐,与公司一起进步。

  (2)积极参与正在进行的项目,为项目的发展献计献策,通过具体的工作,熟练和明白项目的流程、控制和各部门的权责事物,认真做好自己应该做的事情。

  (3)工作时通过对产品英文资料的学习,加强提高自己的英文水平,业余时间更要加强英文听说读写能力的学习,为工作的需要打下好的基础。

  (4)争取在一年之内改善个人的不足,可以做到对公司的方方面面都能清清楚楚的了解,为我们XX,我们team的发展发光发力而努力。

  磨刀不误砍柴工,千里之行始于足下,将近短短近两个月的培训,为将来在XX的发展做出良好的铺垫。在诺XX的每一天都是新的开始,每天都有新的任务需要完成新的知识需要学习,每天都过得很充实而且很有意义,我感到从未有过的充实感。要成为XX的专业人员未来的道路还很长很长,认认真真地做好当下的事情是当务之急,我想对XX说,我已经准备好了。感谢各位领导和同事对我的培训,你们身上有很多值得我去学习的地方,在以后的工作中还需要你们的指导和教育,我会努力做好自己的本质工作,为我们的team和XX在中国的发展做出自己的贡献。

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  试用期工作总结

  本人于2014年3月6日来到公司,担任行政人事主管一职,转眼间三个月的试用期已经过去。在此,回顾并总结一下这段时间的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作计划,是非常必要和及时的。

  三个月以来,在领导和同事的共同支持帮助下,在为公司的发展作出了努力的同时,也使我在工作上有所进步。领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念,给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。现将试用期的工作情况汇报如下:

  一、

  在职期间,我工作的主要内容是:

  1、

  组织架构、部门管理架构

  1) 与上级领导沟通,确定公司组织架构图;

  2) 与各部门负责人及上级领导沟通,确定公司部门管理架构图;

  2、

  公司岗位说明书修改编制工作;

  1)负责各部门如何编写岗位说明书的培训;

  2)与公司各部门负责人进行沟通岗位工作内容,工作流程;

  3)时时跟进各部门岗位说明书的编写情况,并适时地对各部门岗位说明书进行指导和修正;目前已完成各部门修订版第三稿;

  3、梳理公司员工劳动合同信息、行政人事相关表单的完善工作;

  1) 整理公司全员劳动合同及档案信息;

  2) 梳理并修改公司行政人事类相关表单;

  4、行政办公事务管理

  1)管理办公室日常工作;每日车辆合理安排;

  2)每月召开部门例会;

  3)主导员工在职培训,提高员工素质;

  4)公司网络管理,网站内容更新与建设;

  5、行政后勤管理

  1)负责做好后勤保障工作,确保公司整体工作有序进行;

  2)负责公司辖区内的公共秩序、环境卫生等管理;

  3) 办公用品、相关劳保用品的申购汇总盘点工作;

  4)低值易耗品及办公用品电子台帐的建立;设备电子类台帐管理工作;

  6、内外关系协调

  1)负责公司各部门的综合协调;

  2)负责与外部单位的联系、沟通及招聘等工作;

  二、工作中发现的问题及建议

  1、人力资源战略规划随意性

  公司的组织架构、部门管理架构目前已明确。在公司的人员编制上公司应有明确的定岗定编计划。

  建议:基于公司的发展,明确公司的战略方向及意图,并把相关战略方向明确形成文字,在总经办会议上要让各部门负责人清楚知道。也应让各部门负责人对部门的人员编制情况上报行政人事部及总经理室。

  2、部门职责不清晰

  各部门负责人在编制职位说明书前,我虽给大家做过培训,但大家初次提交的职责描述都不太精准。所以我的访谈时间及次数就不得不增多,以帮助大家梳理清楚工作内容与工作职责间的关系。

  建议:基于新架构下的部门职责梳理及岗位职责明确;通过访谈法与他们进行沟通,帮助其共同提炼部门职责及各岗位职责。并基于岗位职责和公司战略分解到部门的战略再编制核心考核指标。

  3、没有员工胜任能力模型及人才测评体系

  因为没有员工胜任能力模型及明确的岗位职责说明书,所以目前招聘选人属于凭感觉。主管们不清楚具有什么样潜能及性格特质的人才是公司发展所需要的人才。

  建议:召集各部门负责人及总经理,运用头脑风暴及问卷调查;找资深员工进行深度访谈;结合公司的企业文化做分析。运用上述三个办法提炼天地员工的胜任力模型。

  4、没有系统化的绩效考核

  鉴于天地公司的特殊实际情况,公司未成立绩效考核体系。

  建议:基于公司战略逐级分解绩效考核指标,同时编制系统化的绩效考核方案(针对各部门),并与薪酬福利制度相配套。

  5、没有与之配套的薪酬体系

  目前薪酬体系还是处于初级状态,为谈判薪资的方式,虽有简单的薪酬范围,但没有理论依据及实操办法。

  建议:先做行业薪酬调查、核定薪酬范围、做职位评估、规划薪酬结构,最后制定薪酬方案。在此也会明确:薪酬调整的依据、晋升的条件、绩效工资与薪酬的关系、薪酬架构、员工福利等。

  6、员工关系管理不规范

  员工关系管理有待提高

  建议:公司的实际现状有部门分化情况,公司应就每个部门制定个性化培训方案;加强团队凝聚力建设、创造良好的企业文化及氛围。应适当给主管级人员做非人力资源经理的人力资源管理等培训。

  三、自身还需要在工作中不断改进和完善的地方

  1、隔行如隔山,以往虽有一些行政、人力方面的工作经验但不同的行业之间还是存在很大的差异的。

  2、在这三个月的时间,我虽然在思想和工作上都有了一定的进步,但也存在的一些需要改进和完善的地方,如工作中有急躁、细节上考虑不周全的缺点,招聘力度不够、组织能力还有待进一步提高。

  3、对于公司属处的行业情况需进一步了解补充。我将会在今后的工作中努力学习、进取进一步完善自己,以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中,以期更好的为公司员工服务。

  努力工作得到领导和同事的认可,知识技能得到提升对于我来说是最开心最有成就感的事。工作不仅是我谋生的手段,更是回报领导与同事的信任、理解与支持的最好方式,也是一个人实现人生价值的最佳选择。

  总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题并能够及时的根据公司发展要求进行改进和更正,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善;对工作:力求更好。不断的提升自己的专业水平及综合素质,为公司的发展尽自己的一份力量,实现企业和个人的双赢!

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