工商管理女生就业前景集合3篇

创业指南工商管理女生就业前景 每年都有很多考生选择报考工商企业管理专业，那么，女生学习工商企业管理专业好不好呢。就业方向有哪些呢。这里小编给大家分享一些关于工商管理女生就业前景，方便大家学习了解。 以下是小编收集整理的工商管理女生就业前景集合3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

工商管理女生就业前景篇1

工商管理专业就业环境

回顾管理历史，我们看到了管理科学在我国的发展方兴未艾。随着第三产业的兴起，社会经济的快速发展，社会对各类管理人才的需求越来越大。例如人力资源管理、电子商务、物流管理、旅游和酒店管理、金融管理等都需要管理科学做基础。同时也呼唤职业经理人来管理，人力资源师、物流管理师、营销师、酒店经理等无不与商务管理密切相关。作为高职高专商务管理专业，其目的是重点培养适应我国工商企业和经济管理部门需要的中层次务实型综合管理人才，工商管理涵盖面广，系统庞杂，涉及企业经营管理中的计划、组织、领导和控制，以及涉及人员、资金和财务的管理。商务管理专业属于管理学门类工商管理学学科，是应用性很强的专业。工商管理学学科的理论基础是经济学和管理学，知识构成跨越自然科学、人文科学的不同领域，研究对象涵盖了企业经济运作中的财务管理、资金筹措、投资分析、市场营销和资源配置等各个方面。注重实用方法技能的培养与训练是本专业的鲜明特点。

因为加入WTO和申奥成功将直接带动我国外经贸的大发展，所以，管理类专业人才社会需求大增将指日可待。在现代企业中，一个优秀企业家的作用超过了100名优秀工程师、1000名优秀工人。目前我国越来越多的转换企业产权、机制以及企业法人实行招标制、年薪制，实际上就是将企业的管理大权交到职业企业家手中。而据我国近三年的统计资料显示，外方代理人正以每年500%以上的速度递增，目前在不少大城市已形成一个职业阶层。不管是外企还是国企，高层管理人员的价值越来越看涨。所以，尽管管理专业的学生刚毕业的时候可能做的并不是管理的工作，但是过几年之后，有管理专业背景的人将会成为抢手货。

全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识。从就业角度来说，根据职业顾问公司相关调查数据显示，工商管理各个专业尽管设置和就业方向不同，但从总体趋势上分析，未来五年内各专业就业形势依然看好。

工商管理专业人才的社会需求预测

在需求研究中，围绕管理活动的专业化，我们分析了新世纪社会经济发展对商务管理类专业人才的需求。改革开放使管理活动由计划经济下行政命令的附属物转变为系统化、专业化的复杂活动，对管理人才的培养提出了多方面、高层次的要求。管理活动中普遍存在着层级性，操作层、中间层和战略层的管理业务，需要培养不同的专业化管理人才。根据对我国产业发展和企业管理现状的分析，认为商务管理专科教育仍应以培养中基层管理人才为主，毕业生能够作为现实工作中业务主管、部门经理等职位的后备人才，通过一段时期的适应和锻炼，胜任这些工作。随着以知识为基础的新经济的发展和产业升级，社会对综合型战略管理人才和适应团队工作的新型操作层管理人才的需求，将相应增加。这正符合高职高专商务管理专业的特点。我国经济发展很不平衡，各个地区产业发展和经济管理活动对人才的需求差别很大，要求高职高专的管理类专业根据社会需求和自身综合实力确定商务管理教育的目标定位。人才成长是一个动态过程，无论定位如何，专科教育教学都要为学生提供一个有竞争力的起点，使其胜任将要面对的管理任务，并为其终身学习和持续发展打下稳固的基础。要做到这一点，就要为学生提供系统的学习和训练，使其具备必需的知识、技能和素质。我们分析了这些知识、能力和素质的具体内容，提出了培养基础宽厚、专通结合、和谐发展的工商管理专业人才，并围绕知识传授、能力训练和素质培养探讨了商务管理专科教育目标、模式和过程。

工商管理女生就业前景篇2

一、依法进行监督管理，鼓励企业正当竞争

工商管理部门要加大制止那些为了自身利益而进行不正当竞争行为的力度，严打违法乱纪行为，使商品生产和经营者都能够遵纪守法，通过正当行为开展公平竞争。因此，工商管理部门要依法实施监督管理，鼓励企业之间的合法正当竞争，推动商品经济的有序健康发展。在商品经济条件下，商品的生产和商品的交换占据了主导作用，有生产和交换就会有竞争。因此，在商品经济运行过程中，工商管理部门要为其创造一个良好的竞争环境，让企业在市场上接受广大消费者的评判，对那些不合格或效率低下的企业进行淘汰，从而实现优胜劣汰。可以使企业得到消费者的检验，实现优胜劣汰，进而帮助企业不断的完善自身，促进社会主义计划经济的快速发展，但是随着国际形势的不断变化，计划经济体制已经不能满足当前经济发展趋势，开始实行市场经济体制，企业面临的竞争压力也越来越大，企业开始不断的降低成本，提高产品质量，向国际市场进军，为我国经济发展创造了更多的财富，这也更需要工商管理部门的监管，确保竞争环境的有序发展。这样可以提高企业树立竞争意识，不断完善自身品牌、自觉提高产品质量、有效降低生产成本，从而为我国的市场经济发展创造更多的财富。

二、调节监督管理的协调性，积极做好服务体系

工商管理部门说到底就是为商品经济基础服务的。工商管理部门不仅要做好监督管理工作，还要积极的做好服务体系，通过积极有效的管理和良好的服务态度引导企业经营人员参与到维护计划经济健康发展的轨道中来。因此，工商管理部门必须把监督管理和服务体系和谐统一起来，做好有效的监督管理和良好的服务水平。在实施过程中，工商管理部门要改变过去的行政干预的方法，积极的通过宣传、经济监督等方式加强管理，加大经济发展水平，进一步完善企业内部环境。主要采用疏通引导、良好服务到最终搞活经济的管理模式来实现加强管理工作的目的，从而实现经济快速健康稳定发展。工商管理人员在进行服务的管理工作时，要首先转变工作作风，加强服务意识，深入实际，以身作则，为企业出谋划策。其次引导企业转换经营策略，找出适应渠道，增强企业的活力。再次工商管理部门要积极的运用合理管理职能为企业进行有效的服务。最后认真做好治理“三乱”工作，优化各项收费标准，纠正收费项目并撤销未经批准而设立的检查站等。社会基本运动规律中包涵经济基础与上层建筑，而工商管理属于上层建筑，是需要为经济基础而服务的，在过去实行计划经济体制时期，不仅需要工商管理做好监督管理工作，还需要通过搞好服务来积极地引导企业的经营人员共同维护计划经济体制的健康发展。

所以，此时我们必须把管理和服务统一起来，相互促进共同地处理好服务和管理之间的关系。正因为如此，我们不再使用行政干预的办法，而是通过宣传教育、经济监督等方法来加强工商管理工作，增强经济发展活力，进一步完善企业之间的竞争环境。主要是采用“疏导一服务一搞活”的管理模式，通过实现“疏导一服务一搞活”的目标来进一步加强工商管理工作，实现把经济发展活动和竞争积极地到国家发展政策上来，实现经济健康稳定的发展。例如：工商管理人员应该积极地配合生产经营人员做好市场调查，并根据当前经济发展状况，预测出未来企业发展经营的方式，通过企业内部改革来改善目前经营状况，不仅要获得经济效益也应该获得一定的社会效益。又如：国有大中型企业是我国经济发展中的主要参与者，另外管理部门应该积极地支撑城乡集体或个体商户的发展，帮助他们增强企业的生产流通，促进城乡商品物质交换，活跃城乡市场。

三、实施有效的监督管理，对企业给予正确引导

社会和企业，个人和国家之间的利益是统一和矛盾的"结合体，利益层次不同，行为不同，就可能误导为矛盾，但从长远来看，它们之间的利益是汇总性的，所以是一致的。放在管理和企业中，一个是管理者，一个是被管理者，从某方面来看，被管理者受到管理者的诸多约束，被国家政策法规所约束;在工商管理的监督下有计划和条件的施行运作。而管理者又执行着各种条条框框去保证企业的生产质量和交易效益，同时要制止企业的不正当行为。这一管理过程得到的正确结果是，在实施有效的监督管理模式基础上，要积极的引导企业向正确的方向发展，对于引导的方式。

工商管理女生就业前景篇3

就业前景

全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升温。

1、人力资源管理类岗位

近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。

2、物流管理

继物资资源、人力资源之后，素有"第三个利润源"之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。

与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。

3、传统管理类岗位

有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对职业发展还是非常有帮助的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。

4、市场营销类岗位

市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。

5、出国或者考研

与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。